Waarom wachten?
Het is tijd voor verandering. Voorkom uitval onder GGZ medewerkers en verbeter de kwaliteit van zorg door individuele coaching en het juiste scholingsaanbod. Ik zet 15 jaar ervaring op de werkvloer in om deze problemen aan te pakken binnen jouw organisatie.
Betere zorg voor client én zorgverlener.
schoonenberg zorgadvies
streeft naar de beste zorg en professionele medewerkers binnen de GGZ.
Door kennis en ervaring te bundelen bereik je altijd meer. De zorgverlening kan efficiënter en personeel kan vaak beter worden ingewerkt of gecoacht. Dit levert niet alleen betere zorgverlening op, maar voorkomt ook uitval onder de medewerkers.
Ik bied onafhankelijk advies, afgestemd op de behoeften van jouw medewerker(s) of organisatie.
Werkzaamheden
Selectie medewerkers
Recruitment, werving & selectie
Begeleiding medewerkers
Inwerken en coaching (nieuw) personeel
Werkwijze
Online zorgaanbod, ontwikkelen van nieuwe methodieken
Over mij
Mijn naam is Aniek Schoonenberg en ik heb de afgelopen 15 jaar met veel passie in de GGZ gewerkt. Na de studie HBO verpleegkunde volgde ik de opleiding tot (ADHD-)coach en psychologie.
Naast de zorgverlening aan cliënten heb ik met veel plezier nieuwe en ervaren medewerkers begeleid om beter om te kunnen gaan met alles waar zij in het werkveld tegenaan liepen. Zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak kan ik iemand helpen om met nog meer professionaliteit het werk uit te voeren.
Lees meer bij “over mij” hoe de jaren in de zorgverlening mij gemotiveerd hebben om deskundig personeel te vinden en samen te werken aan betere zorgverlening.
mijn werkzaamheden
Iedere organisatie wil professionele medewerkers die plezier hebben in hun werk.
Welke mogelijkheden worden er binnen jouw organisatie allemaal benut om de kwaliteit van zorg hoog te houden? Hoe wordt nieuw personeel ingewerkt en kunnen zij beter ondersteund worden om uitval te voorkomen?
Of het nou gaat om het vinden of coachen van nieuwe medewerkers of een vraagstuk waarbij ruime ervaring op de werkvloer nodig is, ik werk graag mee aan alle projecten waarbij de kwaliteit van zorg en zorgverlening in de GGZ zal verbeteren.
Ik ben inzetbaar voor zowel eenmalige vragen als langer lopende klussen. Voor online coaching van een medewerker kan eenvoudig een strippenkaart worden ingezet. Zo kan de medewerker op een moment dat hij het nodig heeft snel en zelf een afspraak inplannen.
Individuele begeleiding
Bevorder deskundigheid en voorkom uitval van zorgverleners
Kostenbesparend
Door online coachingsaanbod
Online advies
Het online aanbod scheelt niet alleen veel (reis)tijd en ongemak, afspraken kunnen ook nog eens snel worden ingepland en je kiest je eigen locatie waar je rustig kunt praten.
Bij ZZP’ers of flexwerkers in de GGZ ligt een grote behoefte aan coaching. Iedereen heeft er baat bij om af en toe te kunnen sparren met iemand die ervaren is in het werkveld.
Ook studiebegeleiders, collega’s of naasten van iemand met psychische klachten kunnen een afspraak maken voor advies. Mijn expertise ligt op het gebied van ADHD-gerelateerde vraagstukken.
Wil je hier meer over weten? Stel je vraag eenvoudig via het contactformulier.